Bedrijfscultuur en Organigram

Welzijn Scheveningen heeft een platte organisatiestructuur met korte lijnen. Er wordt proactief ingespeeld op de veranderende vraag onder de inwoners van stadsdeel Scheveningen.  Er is veel aandacht voor de kwaliteit van de dienstverlening. Mede dankzij de grote betrokkenheid van de vele vrijwilligers is er ook voldoende tijd voor kwaliteit. Daarnaast wordt veel waarde gehecht aan transparantie, training & opleiding en een goede balans tussen het werk en het privéleven van de medewerkers. Contacten onder collega’s zijn informeel en er worden regelmatig gezellige bijeenkomsten, dinertjes of uitjes georganiseerd.

Bekijk hier het organigram van Welzijn Scheveningen.