Welzijn Scheveningen
Welzijn Scheveningen zet zich in voor alle inwoners van Scheveningen, van kinderen en jongeren tot volwassenen en senioren.
Vanuit vier wijk- en dienstencentra – Het Kalhuis, Het Trefpunt, De Mallemok en Het Couvéehuis – én De Buurtkamer organiseren we activiteiten, bieden we ondersteuning en brengen we mensen samen. Daarnaast wordt ondersteuning geboden aan kwetsbare inwoners met het doel hen volwaardig te laten participeren in de samenleving.
Bij Welzijn Scheveningen staat de mens centraal. Of het nu gaat om jong of oud, samen of alleen, stagiair of collega – bij ons telt iedereen mee. Met de inzet van onze ruim 500 vrijwilligers dragen wij bij aan het vergroten van de verbinding en het welzijn in de wijk.
Op ons Centraal Bureau zoeken we een HR Adviseur die deze missie met enthousiasme en lef ondersteunt. Jij speelt een cruciale rol in het verbinden van mensen en het versterken van onze organisatie.
Jouw rol
Als HR Adviseur ben jij hét HR-aanspreekpunt binnen de organisatie. Jij werkt zelfstandig en rapporteert rechtstreeks aan de directeur. Je hebt het volledige overzicht van de HR-behoeften in de teams en op organisatieniveau. Jij signaleert snel waar het goed gaat en waar verbeteringen nodig zijn. Je pikt signalen snel op, denkt in mogelijkheden en weet deze te vertalen naar onderbouwde en werkbare oplossingen. Je advies is praktisch toepasbaar – je weet wat werkt en zorgt ervoor dat het ook gebeurt.
Je denkt niet alleen mee over HR-beleid, maar zet dit ook daadwerkelijk om in actie. Of het nu gaat om duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling, verzuimreductie of strategische personeelsplanning – jij maakt het verschil. Je ondersteunt en adviseert teams en leidinggevenden op een manier die past bij onze cultuur en waarden. En dat doe je niet alleen: je werkt samen, maar durft ook stevig je standpunt in te nemen wanneer dat nodig is.
Wat ga je doen?
Tactische en strategische HR-taken: Je ontwikkelt en implementeert beleid, van duurzame inzetbaarheid tot personeelsontwikkeling. Je zorgt dat dit beleid aansluit bij onze visie en zorgt voor de uitvoering.
Operationaliseren van HR-processen: Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van werving & selectie, het beheren van personele mutaties en het opvolgen van verzuim. Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-administratie en zorgt ervoor dat alles soepel en volgens de richtlijnen verloopt.
Veranderingen doorvoeren: Je signaleert en pakt HR-kansen en -knelpunten aan. Met een frisse blik kom je met concrete verbeteringen en onderbouwde adviezen.
Adviseren en begeleiden: Je ondersteunt teams en leidinggevenden bij het maken van HR-keuzes, begeleidt hen bij verzuimvraagstukken en ondersteunt bij de teamontwikkeling.
Wie zoeken wij?
We zoeken een HR Adviseur met minimaal 4 jaar ervaring, bij voorkeur in de welzijnssector, die het leuk vindt om zelfstandig te werken én het aandurft om beleid te vertalen naar de praktijk. Kennis van - en ervaring met de uitvoering van de CAO Sociaal Werk is een grote pré. Je bent organisatiesensitief, hebt een empathische blik en oog voor de mens, staat stevig in je schoenen en hebt het vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen.
Wat breng jij mee?
Minimaal 4 jaar ervaring als HR Adviseur
Aantoonbare ervaring in de welzijnssector en kennis van de CAO Sociaal Werk is een pré
Sterk in signaleren, analyseren en adviseren
Zelfstandige werkhouding en organisatiesensitief
HBO werk- en denkniveau
Wij zoeken een HR adviseur met humor, verbindingskracht en positieve energie.
Wat bieden wij jou
Een afwisselende en impactvolle functie, met veel ruimte voor eigen initiatief
Werken in een betrokken organisatie met korte lijnen
Flexibiliteit in werktijden (20–24 uur per week)
Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9 (€3.489 – €5.512 bij fulltime)
Een collegiale en informele werksfeer met ruimte voor professionele groei
Mogelijkheid om hybride te werken
Solliciteer nu!
Ben jij de stevige, zelfstandige HR Adviseur die onze organisatie verder helpt? Stuur dan vóór 30 juni je motivatie en CV naar vacature@welzijnscheveningen.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de directeur Sandra van Koningsbrugge via sandra.vankoningsbrugge@welzijnscheveningen.nl / HR adviseur (a.i) Saskia via saskia@hrexpertbureau.nl.
Startdatum: bij voorkeur september/oktober 2025