Vacature Lid van de Raad van Toezicht - profiel HRM

Lid van de Raad van Toezicht profiel HRM

op voordracht van de ondernemingsraad

Over Welzijn Scheveningen

Welzijn Scheveningen werkt aan een sociale, gezonde en betrokken leefomgeving waar iedereen ertoe doet, zich thuis voelt en mee kan (blijven) doen. Door ontmoeting, ondersteuning en samenwerking versterken we de gemeenschap. We stimuleren verbinding tussen buurtbewoners, bevorderen welzijn en gezondheid en moedigen actieve deelname aan. Samen zorgen we voor een hechte en veerkrachtige samenleving waarin iedereen de kans krijgt om bij te dragen en zich gehoord en gewaardeerd voelt.

Welzijn Scheveningen zet zich in voor alle inwoners van Scheveningen, van kinderen en jongeren tot volwassenen en senioren. Met activiteiten, ondersteuning en ontmoetingen versterken we de gemeenschap en helpen we mensen om actief mee te doen. Of het nu gaat om sociale verbinding, praktische hulp of talentontwikkeling, samen maken we Scheveningen sterker. Met een team van bevlogen professionals en honderden vrijwilligers bouwen we aan een omgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit 5 leden en hanteert de Governance Code Sociaal Werk. Leden van de Raad van Toezicht streven modern toezichthouderschap na waarbij elk lid een volwaardig gesprekspartner is voor de directie en stakeholders waarbij er voldoende ruimte en aandacht is voor zelfevaluatie. Welzijn Scheveningen is een stichting met een directeur-bestuurder en Raad van Toezicht. Het besturings- en verantwoordingsmodel is vastgelegd in de statuten. Als lid van de Raad van Toezicht heb je samen met de andere leden de volgende verantwoordelijkheden:

·       Integraal toezicht houden op de algemene gang van zaken en beleid en in de organisatie;

·       Zorg dragen voor een goed functionerende directie (benoeming, beoordeling en ontslag van de directeur-bestuurder);

·       Functioneren als klankbord van de directie;

·       Goedkeuring geven aan de jaarrekening;

·       Het naar buiten uitdragen van de belangen van Welzijn Scheveningen (ambassadeursrol);

·       Werken in lijn met de Governance Code Sociaal Werk van Sociaal Werk Nederland;

·       Toezicht houden zonder last of ruggespraak.

Bij de vervulling van zijn taak richt de Raad van Toezicht zich naar het belang van Welzijn Scheveningen en de bewoners van het stadsdeel Scheveningen. De leden treden per vier jaar af volgens een rooster en zijn één keer herkiesbaar. De Raad bestaat uit een voorzitter en vier leden met onderling aanvullende expertise.

De samenstelling van de Raad is zodanig dat de combinatie van ervaring, deskundigheid en onafhankelijkheid van zijn leden de Raad optimaal in staat stelt de taken naar behoren te verrichten. Bij de samenstelling van de Raad moet sprake zijn van een goede onderlinge vertrouwensrelatie waardoor de leden als team kunnen functioneren. Welzijn Scheveningen wil de diversiteit binnen de Raad van Toezicht vergroten om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn (qua leeftijd, geslacht en culturele achtergrond).

Specifiek profiel HRM

Het lid voor deze vacature wordt benoemd door de Raad van Toezicht op voordracht van de ondernemingsraad. Het gezochte lid herkent zich in de volgende kenmerken:

·       Algemene bestuurlijke kwaliteiten en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;

·       Ervaring met personele vraagstukken als eindverantwoordelijke in (semi-)publieke sector bij voorkeur in het sociaal domein;

·       Begrijpt, erkent en omarmt de rol van de ondernemingsraad in de organisatie;

·       Aantoonbare sterke maatschappelijke betrokkenheid;

·       Affiniteit met vrijwilligersorganisaties;

·       (Bij voorkeur) woonachtig (geweest) in het werkgebied van Welzijn Scheveningen of anders affiniteit met een werkgebied met sterke sociale en economische diversiteit.

Vergaderfrequentie en vergoeding

De Raad van Toezicht komt gewoonlijk zesmaal per jaar in vergadering bijeen. Daarnaast wordt van de leden verwacht dat zij op ad hoc basis beschikbaar zijn voor overleg en aanwezig zijn bij speciale evenementen. De leden ontvangen een bezoldiging in lijn met de Advieshonoreringsregeling toezicht van Sociaal Werk Nederland.

Geïnteresseerd?

Graag ontvangen wij uw sollicitatiebrief met curriculum vitae aan mark@trainiac.nl t.a.v. M. Capel, Voorzitter Raad van Toezicht. De inzendingsdatum is uiterlijk 26 september 2025. Voor nadere informatie met betrekking tot de functie kan contact worden opgenomen met Mark Capel, voorzitter Raad van Toezicht op mark@trainiac.nl of 06-46020545. De selectiecommissie wordt gevormd door (een vertegenwoordiging van) de ondernemingsraad en de huidige Raad van Toezicht. Voor meer informatie over Welzijn Scheveningen, zie: www.welzijnscheveningen.nl. De selectiegesprekken vinden plaats op 6 oktober tussen 13:00 en 17:00.